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近日，湖北宏泰集團所屬湖北資管公司召開新入職員工座談會，傾聽新員工心聲，幫助新員工盡快適應新崗位、新要求，更好融入湖北資管大家庭，為公司高質量發展貢獻力量。公司黨委書記、董事長兼總經理郭寶出席座談會并作講話，綜合辦公室、人力資源部負責人參加本次座談會。

座談會上，8位新員工在時隔2個月后重新進行了自我介紹，從當前所屬部門、崗位工作職責及工作感悟等不同角度全面展示自己。大家懷揣著對公司的熱愛和對未來的憧憬，逐一分享了自己入職以來的點點滴滴。不僅談到了初入職場的迷茫和困惑，也分享了在團隊協作中的成長與喜悅。他們表示，在過去的兩個月里，雖然面臨了不少挑戰，但在公司領導和同事們的關懷和指導下，能夠迅速適應新工作環境，找到各自定位，并對未來充滿了期待和斗志。

在傾聽新員工心聲后，郭寶分享了自己的工作經驗和成長歷程。他指出，當前，公司黨委高度重視人才隊伍建設，在引才、育才、用才全面發力，蓄勢賦能推動構建新發展格局，大家要深度融入資管，熱愛資管，奉獻資管，將個人職業理想和企業發展目標相結合。一是要提高政治站位，強化學習意識。在政治上做明白人，積極主動向黨組織靠攏，全面提升理論修養和專業能力。在工作中做有心人，勤學習、善思考、重實干、多總結，提高對項目精準把控能力。二是要堅持團結協作，強化溝通意識。要發揮各自優勢，主動融入新環境，增強集體榮譽感，提升團隊凝聚力。要高效溝通，相互尊重、交流借鑒、取長補短，提升協同配合能力。三是要歷練工作本領，強化擔當意識。發揚主人翁意識，展現青春蓬勃朝氣，深入開展輪崗交流，修煉獨當一面技能，爭做公司業務骨干。同時，要積極轉變角色，找準各自定位，做到腳踏實地、行穩致遠，與公司共成長、同發展。

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