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4月13日，湖北宏泰集團召開2022年度表彰暨2023年“決戰二季度 沖刺雙過半”工作部署會議，隆重表彰2022年度先進集體和個人，對2022年度經營、黨建、紀檢等考核情況結硬賬，進一步動員集團上下樹立爭一流、抓落實的發展共識，向今年經營目標和重點工作發起“強攻”。集團黨委書記、董事長曾鑫出席并講話。

會議宣讀了集團黨委關于表彰2022年度經營、黨建、紀檢先進集體和個人的決定，13個先進單位、14個克難攻堅團隊、96名經營、黨建、紀檢先進個人受到表彰。

集團領導一起為受表彰的先進集體和個人代表頒發獎牌和證書。

曾鑫代表集團黨委向受到表彰的先進集體和個人表示祝賀。他指出，過去一年，集團各部門、各所屬企業和廣大干部員工積極響應集團號召，以昂揚斗志譜寫省屬金融平臺新篇章，交出了一份難中求成、殊為不易的成績單，也涌現出一批擔當作為、沖鋒在前的集體和個人。他們體現出來的政治品格、奮斗精神值得對標學習、發揚光大。新的一年，集團要聚焦“高質量發展年”主題，大力弘揚“不怕困難、不畏艱難、不懼斗爭、勇往直前、不斷勝利”的宏泰攻堅文化，牢固樹立“以實績論英雄”的鮮明導向，迅速興起學先進、趕先進、爭進位、當標兵的熱潮，全面激發加快建設全國一流金控集團的精神動力和強大合力。

曾鑫強調，要高度重視、清醒認識一季度經營工作存在的差距和問題，從主觀上分析原因、改進工作、提升能力，切實增強完成全年目標任務的責任感和緊迫感。要在二季度奮起直追，決戰決勝“時間過半、任務過半”。全力出擊，二季度目標設定必須拉高目標、提高標準；掛圖作戰，綜合金融板塊帶頭抓項目促投資；立足長遠，推動業務提質和發展增效；加強協同，總部各部門要當好高質量發展服務員；守住底線，以高度責任感做好集團流動性風險管控。要狠抓推進落實，以強有力的措施保障工作取得實效。加強調度保經營，集團各分管領導靠前作戰，各部門各企業負責人層層壓實責任，每一項工作落實到具體人員、量化具體目標；加強督辦推進度，持續加強年度主要經營目標和重點工作督辦，形成全員落實、全力攻堅的工作局面。轉變作風促落實，要盡快深化今年度三項制度改革，建立嚴格準確的績效考核和獎罰分明的激勵機制，全體干部員工要進一步轉作風、強本領，拼干勁、出實績。

會上，3個先進集體和個人代表作交流發言。會議還通報了集團2023年一季度任務完成情況，湖北資管、湖北金服、股交中心等三家公司就做好二季度工作表態發言。

集團黨委班子成員曾慶祝、陳江龍、吳先鋒、吳靜波、張龍、吳玉祥出席會議。受表彰人員和集團高管、總部全體員工、二級公司班子成員、三級公司主要負責人參加會議。

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